加拿大投资移民：企业大股东X先生历时11个月通过面试

客户简介：

X先生，50岁，上海地区人，1996年被任命为某大型企业下属子公司的总经理，该子公司2002年改制，X先生通过收购成为企业的最大股东。

申请过程：

2007年5月与深劳公司签约；

2007年7月递交申请材料；

2008年2月接到面试通知；

2008年4月，顺利通过面试。

摘要：

个案的优势在于：X先生一直在大型国有公司任高级管理职务，具有丰富的商业背景和管理经验。
个案的难点在于：X先生一直在国有企业工作，薪金收入有限，缺乏购买改制企业所需高额资金，改制文件又与实际购买过程存在重大不符的情况。
该案子的难点曾使得许多移民公司不敢接手申请，最后X先生找到深劳公司，我公司专家小组详细研究了X先生的改制过程和相关文件后同意接手，并成立专案小组。小组成员组织并制定了一套具有说服力的方案，运用大量图示，非常直观的表述了收购过程。同时，制订了一个完善的面试培训计划，多次一对一的有效辅导让X先生有条、有理、有据地解释了疑点问题，签证官当天便签发了X先生的面试通过信。